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2025年2月23日，調兵山市組織部、調兵山市人力資源和社會保障局聯(lián)合調兵山市人力資源和勞動就業(yè)服務中心，舉辦了“心系鐵嶺·情注家鄉(xiāng)”高校畢業(yè)生到企業(yè)調研活動。此次活動旨在搭建高校畢業(yè)生與本地重點企業(yè)的交流平臺，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，同時幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。

在人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，來自調兵山市及周邊地區(qū)的三十余名寒假返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生，來到遼寧鑫豐礦業(yè)（集團）有限公司進行實地調研。

學生們首先參觀了鑫智展廳，深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程、技術創(chuàng)新成果及企業(yè)文化。

在展廳技術數(shù)字化展示區(qū)，觀看了鑫豐集團發(fā)展歷程、宣傳片、各項技術、工藝及其配套智能化裝備的動漫演示，進行了工藝模擬操作。

在展廳設備展示區(qū)，參觀學習了最新研發(fā)的一車通智能化運輸系統(tǒng)、321安裝回撤系統(tǒng)、擴安一體化、回撤一體化、大坡度智能雙滾筒絞車、211超前支護系統(tǒng)及配套智能化裝備，觀看了部分設備的5G智能遠程控制演示。

在鑫豐礦業(yè)二樓會議室，鑫豐集團董事長張希望向學生們詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、創(chuàng)新發(fā)展理念、智能化技術裝備先進性能和未來發(fā)展規(guī)劃，分享了個人職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。高校畢業(yè)生們對企業(yè)的發(fā)展前景、崗位需求、薪資待遇以及晉升機制等方面積極提問，張希望董事長進行了詳細的解答，并鼓勵他們積極投身到家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展中來。

董事長張希望表示，鑫豐集團將制定配套獎勵政策，歡迎畢業(yè)生們到鑫豐集團工作、創(chuàng)業(yè)，并為他們在專業(yè)學習、學歷提升、職稱晉升及職務提升等創(chuàng)造積極條件，給人才成長、提撥創(chuàng)造極大的空間。鑫豐集團重視人才，重用人才，讓人才挑大梁，促進人才快速成長；盡全力提供人文照顧，把畢業(yè)生做為親人、視為家里人，關心、關懷、關切他們的進步成長，以真心、真情、真愛留下人才。

董事長張希望鼓勵同學們勤奮努力學習，取得優(yōu)異成績；心存強國理想，不負家鄉(xiāng)養(yǎng)育；長成棟梁之才，奉獻聰明才智，為調兵、為鐵嶺、為國家美好的未來，貢獻青春和力量。

調兵山市組織部朱美華進行了就業(yè)政策，向學生們詳細介紹了國家和地方的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括靈活就業(yè)社保補貼、失業(yè)保險、培訓等，并鼓勵學生們樹立正確的就業(yè)觀念，積極面對就業(yè)市場。

通過此次調研活動，高校畢業(yè)生對鑫豐集團有了更深入的了解，對企業(yè)文化和發(fā)展前景表示認同。他們紛紛表示，將積極考慮在畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)人生價值和社會價值，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。