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   2020年9月22日下午14點30分，鐵嶺市人才辦副主任張紅軍在調兵山市組織部副部長張輝、經濟開發(fā)區(qū)黨政綜合辦副主任李麗陪同下帶領鐵嶺市人才工作者培訓班60多人來公司參觀，公司董事長張希望及副總以上領導在辦公樓門前迎接。

鐵嶺市人才辦副主任張紅軍帶隊參觀遼寧鑫豐

   培訓班學員首先參觀了一樓展廳，辦公室主任王小云介紹了企業(yè)基本情況及“張希望創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建情況。她說：創(chuàng)新工作室成立于2018年2月，是以技術研究、新產品開發(fā)為主，集產品開發(fā)制造、檢驗檢測、學術交流、人才培養(yǎng)于一體的綜合性科研組織。工作室已完成創(chuàng)新項目47項，獲得國家實用新型專利22項，創(chuàng)造經濟效益達18360萬元，現(xiàn)有25項專利正在申報中。其中《綜采工作面機械化快速擴幫安裝一體化成套裝備》項目在2020年4月被遼寧省科學技術局推薦為“國家重點研發(fā)計劃項目”，即“科技助力經濟2020”重點專項。

董事長張希望向培訓班學員們介紹創(chuàng)新產品

學員們參觀一樓展廳

   然后大家移步到二樓創(chuàng)新交流室，董事長張希望向帶隊領導及學員們介紹了公司關于人才培養(yǎng)方面的工作。

董事長張希望介紹企業(yè)情況

   他說：一是人才培養(yǎng)。創(chuàng)新工作室從設計到創(chuàng)建三年來，在青工培訓方面成效顯著，工作室的主要成員利用清晨30分、夜校時間到生產一線開展“創(chuàng)新+現(xiàn)場大課堂”活動。每周三次，讓專家深入現(xiàn)場，實現(xiàn)點對點，面對面咨詢、講解、培訓，指導員工解決技術上的難題、提高職工實際操作能力。

   為有能力的職工提供部分學費、安排時間讓他們在職學習，晉升大專、本科學歷。

   二是技術交流。2018年以來波蘭DOH公司、越南煤炭進出口公司、韓國等人來公司進行技術交流，對我公司研發(fā)的3.0版綜采工作面“張希望321安拆系統(tǒng)工程”、“鑫豐211超前支護系統(tǒng)工程”安裝回撤設備及工藝給予高度評價。

   三是全方位培訓。2019年1月3日與遼北技師學院簽訂學徒培養(yǎng)協(xié)議。 對新員工進行培訓。疫情期間與遼北技師學院共同開展了計算機、車工和焊工線上培訓，培訓人員達到83人。在公司安全技術培訓上實施“每課一題”等活動。聘請北京大成律師事務所馬志鵬律師、沈陽優(yōu)普達知識產權事務所俞魯江所長分別培訓企業(yè)知識與產權保護相關內容。

   四是與院士合作。成立了遼寧省專家工作站，采取與院士合作模式，與山東科技大學宋振騏院士專家團隊共同組建的遼寧鑫豐礦山智能設備研究院。共同建立煤礦智能化采掘設備研究中心。開展重大關鍵性和共性技術的聯(lián)合攻關，以及重大新產品的研發(fā)。促進在掘錨一體化、綜采設備安裝撤除等領域的安全生產技術創(chuàng)新、加速科技成果應用轉化、人才培養(yǎng)，打造技術先進型企業(yè)。

董事長張希望陪同領導們參觀生產車間

   學員們在交流室觀看了專題片《煤海希望》，然后學員們在董事長張希望的陪同下參觀了生產車間，對我公司的創(chuàng)新產品給予高度的認可。

   公司要抓緊研發(fā)新產品，搶占市場，積極推進“張希望創(chuàng)新工作室”和“煤礦智能化研究院”的建設，開拓企業(yè)發(fā)展新空間。

撰稿人：佟蘭秋

2020年10月6日